職場環境・文化
CULTURE
職場環境・文化
静かだけど、優しさにあふれたチーム
東北用地測量社の社員は、全体的に穏やかでまじめ。
おしゃべり好きというよりは、必要なことをきちんと伝える、落ち着いたタイプの人が多いです。
時間をきちんと守る、丁寧にメモを取る、静かに考えてから動く──
そんな姿勢が自然に根づいている職場です。
声が大きくなくても大丈夫。静かでも、しっかり耳を傾けてくれる仲間がいます！
“緊張と緩和”が共存する現場
現場は、常に気を抜くとケガや事故に繋がる緊張感のある場所です。
だからこそ、みんなが集中し、真剣に仕事に向き合っています。
でも、そんな現場の中でふとした瞬間に笑いが生まれることもあります。
ある日突然、現場で「プッ」という音が静かに鳴り響きました。
みんなが「緊張感ねーな！」とツッコミながら笑った──そんな出来事がありました。
一見くだらないような話ですが、ピリピリしすぎず、でも締めるところは締める。そんな“メリハリ”のある空気感が、うちの現場にはあるんだと思います。もちろん、現場では安全第一が絶対です。 でも、「ただ厳しいだけの空間」では長く続けられない。
気を許し合える仲間がいるからこそ、緊張感の中でも自然体で頑張れる。そんな風土が、うちの会社のカルチャーそのものなんじゃないかなと思っています。
チームの“和”を育てる、ちょっとした習慣。
食事会を定期的に実施しています。
全員参加の食事会もあれば、部署を横断した少人数（5人前後）のグループで交流することもあります。
そういった場では、仕事の話はあまり出ません。多くはゲームや趣味、家族のこと、学生時代の部活の話など…自然体で盛り上がれる時間を大切にしています。一方で、幹部メンバーが集まるときには、人材やチームの話をすることが多く、組織としてのバランスも意識しています。
また、そんな食事会も大切な交流の場と考えており、会社として費用補助を用意しています。
1回あたりの上限はお一人5500円まで、運転代行も1500円まで支給可能です。 ただしその分、報告としてレシートと集合写真の提出をルール化。自由と責任のバランスを保ちながら、健全に楽しめる仕組みづくりを行っています！
その他にも、下記のような社員同士のコミュニケーションの機会をつくっています。
サンクスカード
日頃のありがとうを伝えあっています。（アプリで運用）
お誕生日
社員や配偶者、お子さんへお誕生日にプレゼントがあります。
その他研修
外部から講師を招き、研修を行っています。
年間イベント
経営計画発表会
4月初旬に年度はじめのキックオフ行事があります。
安全大会
講師や協力会社さんを招き安全を決起する行事です。
山の神様の日
神主さんから安全祈願をしてもらいます。
忘年会
全体懇親会で忘年会です。